就业

你知道吗?365bet体育投注地址致力于为学生提供一个温馨、包容的环境 校园社区. 这一承诺的一个重点是招聘和招聘过程. 人力资源已发展 网上查册委员会培训模块 为遴选委员会提供指引,确保遴选工作公平公正. 的 机构多样性、公平和准入办公室制定了额外的 多元化、公平和包容倡导者培训 遴选委员会主席. 当你点击链接,你将被引导到登录 然后就可以注册这些模块了. 顺利完成本次培训 在教职员工和豁免员工中任职的先决条件是什么.

招聘流程

培训

使用CANVAS创建了一个在线模块,为教职员工提供培训 谁可能参与招聘过程的任何阶段. 自行注册 在线培训模块.  

登录到CANVAS后,将出现以下登录页面.  请按“报名” 在课程”.

如有任何问题,请与招聘经理莉斯里德利联系 eridley@techgyaani.com or 270.809.3094

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双职业配偶住宿可用于招聘和保留 教职员工和专业人员的职位. 经批准的配偶住宿提供 在内部候选人中考虑配偶的机会. 董事会批准的行动.

程序

  1. 部门主管必须通知人力资源部配偶住宿正在进行中 要求. 此通知必须包括配偶联系信息,包括 姓名、电子邮件地址和电话号码.

  2. 人力资源部将根据政策中的标准审查申请以确定资格.

  3. HR会直接联系配偶,提供进入内部搜索的链接 被考虑为内部候选人.

  4. 负责招聘的大学官员应告知求职者双职情况 面试过程中的住宿政策. 这也适用于留存率 情况.

如有任何问题,请与招聘经理莉斯里德利联系 eridley@techgyaani.com or 270.809.3094

培训信息

人力资源部门扩大了现有的行政支助培训 365bet体育投注地址所有行政支持职位的员工.  培训将侧重于普通 人力资源流程,主题包括人事行动表(PA) 新员工的背景调查和I-9表格程序,受伤报告和 工人补偿,清关流程,以及临时和附属流程.

 

会议将每季度举行一次. 请 注册参加即将到来的会议之一

有关即将举行的培训活动的更多信息,请查阅.  

作为支持365bet体育投注地址的一种资源,已经开发了一个主管讲习班系列 担任监督角色的大学教职员工. 工作坊系列 旨在为主管提供支持部门和机构的工具 目标,鼓励参与和加强有效的沟通. 这个系列是为 新上任的主管,或作为经验丰富的主管的复习. 监事被认为是那些直接监督另一个默里州的人 大学员工的日常工作活动,批准考勤/休假报告,以及 完成年度绩效评估.

需求

成绩证书是通过成功完成五(5)所要求的 核心课程,以及至少三(3)个额外的在线课程 从批准的模块列表中自行选择. 这个系列需要时间 承诺在系列计划中每月约2-3小时.

已注册的参与者将有机会选择其中一个预定日期 为每个核心课程提供.

核心课程时间表

1月: 建设基础——监督的基础(当面)

  • 1月17日星期三th 2:00-4:00pm OR

  • 1月23日星期二rd   9:00-11:00am

2月: 搜索和招聘流程(通过Zoom)

  • 2月13日星期二th: 9:00-11:00am OR

  • 2月21日星期三st: 2:00-4:00pm

3月: 新员工入职、用户粘性和留存率(通过Zoom)

  • 3月5日星期二th: 9:00-11:00am OR

  • 3月13日星期三th: 2:00-4:00pm

4月: 恭敬的职场行为和沟通(当面)

  • 4月16日星期二th: 9:00-11:00am OR

  • 4月24日星期三th: 2:00-4:00pm

阿美: 了解和管理假期(亲自)

  • 5月7日星期二th: 9:00-11:00am OR

  • 5月15日星期三th: 2:00-4:00pm

系列简讯

  • 日期待定.

 

其他会议信息将提供365bet体育投注地址已注册的系列参与者.

登记

登记表很快就可以拿到了报名人数限制为35人. 该系列将于年再次推出 秋天 2024年,也将每年提供.

如有任何问题,请联系人力资源副总监哈雷Stedelin hstedelin@techgyaani.com 或ext. 2156,或利兹·雷德利,人事经理 eridley@techgyaani.com 或ext. 3094.

 

有关即将举行的培训活动的更多信息,请查阅.  

绩效评估

年度绩效考核期为3月1日至次日最后一天 每年二月.

如有可能,请通过双面印刷评估来帮助减少纸张.  

请联系哈雷Stedelin 270.809.2156 或是莉兹·雷德利 270.809.3094 有问题吗?.

查看绩效评估说明和表格                

查看策略三.一、绩效评估

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