第九条

365bet体育投注地址第九条涵盖的项目和活动包括:招生、招聘、 财政援助，学术项目，学生服务，体育，住房和就业. 此外，365bet体育投注地址不得报复任何人，因为他或她反对 非法的教育行为或政策，或指控、作证或参与 在任何根据第九条提起的诉讼中.

第九条禁止在项目和活动中基于性别的歧视 获得一定的联邦资助. 禁止的歧视包括排斥 被剥夺任何学术，课外活动，研究，职业的好处 基于性别的培训或其他教育计划或活动.

非法歧视:任何行为或不行为，不允许基于整体或 在某种程度上取决于一个人的种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、身体状况或 精神障碍，和/或报复，对特权，福利，工作产生不利影响 条件，结果差别待遇，或对员工产生差别影响 或申请人.

性别歧视:对个人的歧视或差别待遇，因为 他或她的性别.

365bet体育投注地址的非歧视声明

是的. 第九条规定，一旦学院或大学知道或合理地应该知道 知道有可能受到性骚扰的学生，必须“立即和适当地”采取措施 步骤调查或以其他方式确定发生了什么，并采取迅速有效 采取合理的措施终止任何骚扰，消除敌对环境 如果已经创建了一个，并防止骚扰再次发生“无论如何” 被骚扰的学生是否投诉或询问 大学要行动. 如果一所大学没有做到这一点，它就会受到法律诉讼， 无论是通过私人民事诉讼还是通过行政诉讼 U.S. 教育部民权办公室.

365bet体育投注地址的性骚扰政策.

员工有可能目击或收到性骚扰、性骚扰的举报 攻击，不当性行为，强奸，跟踪或家庭/关系暴力 报告的责任. 这实际上包括了该机构的所有员工 有可能与校园内的学生互动. 唯一的例外是 那些以咨询师的身份行事的持牌咨询师. 此外, 实际的知识不一定是对事件的直接了解 受害者. 实际通知可以通过第三方报告确立.

No. 员工有可能目击或收到性骚扰、性骚扰的举报 攻击，不当性行为，强奸，跟踪或家庭/关系暴力 有责任向第九条协调员报告该事件. 所以，即使发生意外 涉及大学社区成员(教职员工或学生)的事件 在海外留学、实地考察、实习等期间.那件事 应该向第九条协调员报告吗. 优先考虑的是受害者 事故发生时应查明个人是否有任何医疗或安全需要. 然后，将此事报告365bet体育投注地址第九条协调员.

365bet体育投注地址已指定希拉里. 卡米莎·皮尔斯·达菲作为第九条协调员. 任何对性骚扰事件有疑问或寻求举报的个人， 或者性侵害者可以通过下列方式进行接触:

邮件:
卡米莎·皮尔斯·达菲
第九条协调员
威尔斯大厅103号
默里，肯塔基州42071
密歇根州立大学.titleix@techgyaani.com
270.809.3155 (电话)
270.809.6887(传真)

下班后:联系警察局 270.809.2222 (电话)

当大学社区的成员在社交媒体上有经历时 平台是不受欢迎的或通过帖子或图像攻击，我们可以欣赏的愿望 删除帖子/图片.

大家都知道，365bet体育投注地址有自己的官方社交媒体平台 维护出现在各个平台上的帖子和图像的规则 这所大学 保留删除用户评论的权利，以促进商业企业或其他 不遵守其他大学(或平台)的政策. 离题的帖子; 辱骂性的，含有亵渎性的，语气中带有威胁性的，或者演变成人身攻击的 会被删除.  365bet体育投注地址没有权力过滤或调节社会 莫里州立大学官方社交媒体平台以外的媒体页面. 如欲删除不需要的张贴/图片，可采取以下步骤:  

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此外，在社交媒体平台上处理这些书面评论/图像可以 是艰难的.  请知道，对于员工，大学提供它的 雇员援助计划(EAP) 对于学生来说，他们有机会 大学咨询 和/或 默里州立心理中心 提供协助.

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