歧视的不满
歧视申诉程序常见问题解答
问题1:如果一个人认为自己遭受了骚扰，他应该怎么做 或者违反学校的不歧视声明的歧视?
认为自己是骚扰受害者的大学社区成员 和/或歧视，鼓励向机构办公室报告信息 多样性、公平和机会(IDEA).
问题2:如果一个人目睹或了解到一个事件，他应该怎么做 可能被视为骚扰或歧视?
如果歧视，骚扰或性行为不端的行为是针对学生 ，请将了解到的任何信息报告365bet体育投注地址第九章副协调员 学生行为和学生事务特别项目协调员兼副主任 第九条协调员(425 Wells Hall， 270.809.6832).
问题3:我在哪里可以找到关于如何写出所发生的事情的信息 提出正式投诉?
表单可能没有提供有关关注点的足够信息. 为此，我们的投诉 过程包括详细描述发生的事情的叙述或书面记录. 可以下载入门题的PDF文件版本.
问题4:我要在多长时间内提出歧视申诉?
基于涉嫌歧视的申诉必须在180年内以书面形式提出 (180)自指称的歧视行为发生之日起的日历日.
问题5:如果我不确定发生在我身上的事情是否真的是歧视怎么办?
致电机构多样性，公平和准入办公室(IDEA)来帮助您 在作出决定时，并回答有关申诉程序/过程的问题. 一般来说，申诉程序是为了处理歧视指控 基于该机构的不歧视声明.
问题6:如果我不想投诉，只是想要投诉的行为怎么办 停止. 我该怎么办??
致电机构多样性，公平和准入办公室(IDEA)分享可用信息 选择并回答有关申诉程序/流程的问题.
问题7:我如何获得投诉程序的副本来处理指控 的歧视?
请参阅以下申诉程序全文或 下载PDF.
问题8:我可以获得哪些资源?
被性和关系伤害的大学社区成员 暴力-是一个重要的校园问题. 学校严禁此类犯罪行为 性侵犯，约会暴力，家庭暴力或跟踪. 此外,这些 我们的大学社区不允许犯罪. 联邦政府的暴力行为 《365bet体育投注地址》(VAWA)为学院和大学规定了新的义务 根据2014年《365bet体育投注地址》的规定. 这些新 制定法规的部分目的是为了帮助防止性侵犯、约会暴力、 家庭暴力和跟踪，同时提高认识并提供支持 每时每刻. 我们的校园社区致力于为学生创造一个安全的环境 所有的教职员工和学生，这本小册子提供资源和有用的信息. 有用的信息包括报告职责、资源和地点 找出处理性暴力和关系暴力指控的程序.
问题9:我在哪里可以找到关于学生之间非法歧视的信息 指控资源?
关于学生之间非法歧视指控的问题应该是 发365bet体育投注地址了机构多样性、公平和准入办公室， 270.809.3155. 一份 学生纪律处分程序 是可用的. 的 学生事务处 也可查询.
问题10:我在哪里可以找到关于学生对员工或员工对员工的信息 歧视指控资源?
如果学生或员工提出的指控是针对教师的 或大学职员，这些问题应直接向办公室提出 机构多样性、公平和机会(IDEA) 270.809.3155. 报告歧视指控和歧视申诉的副本 有关程序可下载.